Walt Disney Company organisatsioonitabel: loomingulise edu taga
The Walt Disney Company on ülemaailmne massimeediaettevõte, mis asub Californias Burbankis ja mille peakorter asub Walt Disney Studios. Tulude poolest on see Comcasti järel suuruselt teine meediaettevõte maailmas. Alates oma praeguse nime vastuvõtmisest 1986. aastal on Disney korporatsioon kiiresti kasvanud, asutades ettevõtteid raadio, muusika, kirjastamise ja teatri valdkonnas. Sellega võime eeldada, et Disney edu taga on nüüd tohutult loomingulised inimesed. Seega Disney organisatsiooniline struktuur on huvitav teada ja teha.
- 1. osa. Millist organisatsioonistruktuuri tüüpi Disney kasutab
- 2. osa. Kirjeldage üksikasjalikult Disney organisatsioonilist struktuuri
- 3. osa. Kuidas luua Disney organisatsiooni diagrammi
- 4. osa. KKK Disney organisatsioonilise struktuuri kohta
1. osa. Millist organisatsioonistruktuuri tüüpi Disney kasutab
Disney organisatsioonistruktuur on detsentraliseeritud, koostööl põhinev ja mitmeosaline ehk M-vorm. See on tüüpiline mitmesugustele ettevõtetele, millel on lai valik tegevusi ja keskendub mitmele ettevõttetüübile, eriti kui selliseid toiminguid tehakse rahvusvaheliselt.
Ettevõtte suurus ei võimalda tal ühtse üksusena toimida; selle asemel koosneb see arvukatest tütarettevõtetest ja tütarettevõtetest, mis on tehniliselt iseseisvad ettevõtted, kuid kuuluvad Disney ettevõtte katuse alla. Lisaks on siin Disney organisatsiooniskeemi kolm peamist elementi:
• Tsentraliseeritud funktsionaalrühm.
• Geograafiline jaotus.
• Ärisegmendid ja divisjonid.
2. osa. Kirjeldage üksikasjalikult Disney organisatsioonilist struktuuri
Disney organisatsiooniline struktuur aitab luua sünergiat kõigi globaalsete tegevuste vahel, mis koosnevad erinevatest ärivaldkondadest. Tundub, et see on loodud viisil, mis soodustab koordineerimist ja koostööd äärmiselt erinevate ja mõnikord peaaegu täiesti eraldiseisvate osakondade vahel. Näiteks, kuigi tegemist on kahe täiesti erineva asjaga, mõjutab ettevõtte meelelahutusäri suuresti lõbustusparkide divisjoni tegevust ja üldist strateegiat.
Segmendid ja divisjonid
Disney mitmed ärijaoskonnad ja -segmendid moodustavad tema organisatsioonistruktuuri põhikomponendid. Need võimaldavad keskenduda konkreetsetele ettevõtte mudelitele ja sektoritele. Disney's on neli erinevat ärisegmenti. Iga sektor tegutseb piiratud hajutamisplaani alusel, mida juhitakse ettevõtte tsentraliseeritud juhtimise kaudu.
• Meediavõrgud
• Kuurordid ja pargid
• Stuudio meelelahutus
• Lõppkaubad
Grupifunktsioonid
Strateegilise kontrolli tsentraliseerimine mitme erineva äriüksuse ja kaubamärgi üle on Disney funktsionaalsete rühmituste ülesanne. See garanteerib, et ettevõte suudab edukalt koordineerida nii rahvusvahelist tegevust kui ka strateegilist kasvu. Näiteks Disney Studio Entertainment kasutab oma teemaparkides, Disney Parkides ja kuurortides hiljuti välja antud filmide tegelasi ning Disney kauplustes olevaid kaupu.
Geograafiliste asukohtade divisjonid
Disney geograafilised jaotused käsitlevad erinevusi kohalike, kodumaiste ja piirkondlike turgude vahel. Need erinevused on tingitud sotsiaalkultuurilistest ja geograafilistest muutujatest, mis mõjutavad olulisi ärisektoreid, sealhulgas meediavõrgustikke, parke ja kuurorte. Disney organisatsiooniline struktuur võimaldab neljal eraldiseisval geograafilisel osakonnal teha strateegiliste otsuste tegemisel koostööd:
• Ameerika ja Kanada
• Euroopa
• Aasia ja Vaikse ookeani piirkond
• Lõuna-Ameerika ja lisaturud
3. osa. Kuidas luua Disney organisatsiooni diagrammi
MindOnMap
Edasi liikudes räägime nüüd sammudest, mida peame astuma, et luua uskumatu Disney organisatsiooniskeemi. Sellega peame teadma, et suur kutsus MindOnMap on oma pakutavate funktsioonide tõttu suurepärane tööriist. See tööriist võimaldab igal kasutajal elementide ja saadaolevate kujundite laiema variatsiooni kaudu luua visuaalselt atraktiivse diagrammi. Veelgi enam, MindOnMap võimaldab kasutajatel teha koostööd väljundite kohese jagamise kaudu. Tööriista kohta on vaja veel funktsioone, ja andke meile praegu teada, kuidas seda hõlpsalt kasutada.
Saame MindOnMapi tööriista tasuta hankida ja selle teie arvutisse installida. Seejärel avage sealt Organisatsioonidiagrammi kaart nuppu.
Tööriist viib teid nüüd tööruumi, kus teil kõigil on juurdepääs kõikidele vajalikele funktsioonidele. Klõpsake nuppu Keskuse teema ja muutke nimeks Disney Organisational Chart.
Sel hetkel lisame nüüd Teemad ja Alateemad. Peame need ühtlustama sõltuvalt organisatsioonis olevate inimeste arvust.
Nüüd olete oma diagrammi peamise paigutuse lõpetanud, peaksime lisama iga Disney organisatsiooni kuuluva inimese nimed. Siin saame valida ka Teema ja Stiil tahame oma diagrammi jaoks.
Nüüd saame oma diagrammi hankida, klõpsates nuppu Ekspordi nuppu. Seejärel valige faili tüüp, mida selle jaoks vajate.
Siin on see uskumatu MindOnMap Disney organisatsiooniskeemi loomisel. Näeme, et protsess on väga lihtne ja saame selle lõpule viia vaid mõne minutiga. Lisaks näeme ka mitmesuguseid sellel olevaid elemente ja kujundeid, mis annavad teie diagrammi uskumatu väljundi. Mida sa siis ootad? Hankige tööriist kohe ja luua oma ettevõtte diagramm kergusega.
4. osa. KKK Disney organisatsioonilise struktuuri kohta
Mis on Disney ettevõtte organisatsioonikultuur?
Disney ettevõttekultuuri põhiväärtusteks on leiutamine, loovus ja jutuvestmine. See loob meeskonnale orienteeritud õhkkonna, kus töötajad on motiveeritud kasutama oma loovust ja keskenduma tarbijatele hämmastavate kogemuste pakkumisele.
Mis on Disney omandistruktuur?
New Yorgi börsil on Walt Disney Company börsil noteeritud börsil noteeritud ettevõttena, millel on märgisümbol DIS. Isegi kui nii üksikinvestoritel kui ka institutsionaalsetel investoritel on suur osa nende aktsiatest, pole ühelgi ettevõttel monopoli. Ettevõtte juhatus vastutab ettevõtte juhtimise ja aktsionäride nimel oluliste valikute tegemise eest.
Mis on Disney organisatsioonistrateegia?
Disney organisatsioonistrateegia kolm põhisammast on ülemaailmne laienemine, sisu loomine ja mitmekesistamine. Integreeritud ökosüsteemi ülesehitamiseks kasutab ettevõte oma peamisi kaubamärke meedias, teemaparkides, kaubavahetuses ja voogedastusteenustes.
Miks Disney organisatsiooniskeemi struktuur töötab?
Disneyl on tohutu organisatsiooniline struktuur, kuid see toimib hästi, kuna see on kavandatud ja juhitud selleks, et toetada ettevõtte arvukaid äriüksusi, segmente, kaubamärke ja tegevusi kogu maailmaturul, kui ta jätkab teiste suurte ettevõtete omandamist või nendega partnerlussuhete loomist. samuti oma publikut laiendada.
Milline näeb välja Disney organisatsiooni edetabel aastal 2024?
Ettevõte on jagatud mitmeks divisjoniks ja ettevõtteks, mis teeb keeruka organisatsioonilise struktuuri. Meediavõrgud, pargid, kogemused ja tooted, stuudiomeelelahutus, tarbekaubad ja interaktiivne meedia on viis peamist osakonda.
Järeldus
Kui me seda artiklit lõpetame, loodame, et õppisite Disney organisatsiooni diagrammi kohta palju asju. Lisaks soovime, et näeksite, kui lihtne on MindOnMapi abil organisatsioonivestluse loomine. Tõepoolest, suurepärasel tööriistal on visuaalselt atraktiivne ja lihtne protsess mis tahes tüüpi diagrammide loomiseks.
