Organigrama de Walt Disney Company: detrás del éxito creativo
The Walt Disney Company es una empresa global de medios de comunicación con sede en Burbank, California, y su sede central en Walt Disney Studios. En términos de ingresos, es la segunda empresa de medios más grande del mundo, detrás de Comcast. Desde que adoptó su nombre actual en 1986, la corporación Disney ha crecido rápidamente, estableciendo empresas en los campos de la radio, la música, la publicación y el teatro. Con eso, podemos esperar que personas tremendamente creativas estén ahora detrás del éxito de Disney. Por lo tanto, Estructura organizativa de Disney Es interesante saberlo y hacerlo.
- Parte 1. ¿Qué tipo de estructura organizativa utiliza Disney?
- Parte 2. Describa en detalle la estructura organizativa de Disney
- Parte 3. Cómo crear un organigrama de Disney
- Parte 4. Preguntas frecuentes sobre la estructura organizativa de Disney
Parte 1. ¿Qué tipo de estructura organizativa utiliza Disney?
Disney tiene una estructura organizacional descentralizada, cooperativa y multidivisional, o en forma de M. Esto es típico de diversas empresas con una amplia gama de operaciones y se centra en varios tipos de empresas, en particular cuando dichas operaciones se llevan a cabo a nivel internacional.
El tamaño de la empresa le impide funcionar como una entidad única; en cambio, está formada por numerosas filiales y empresas filiales que técnicamente son empresas autónomas, pero que se encuentran bajo el paraguas corporativo de Disney. Además, estos son los tres elementos principales del organigrama de Disney:
• Grupo funcional centralizado.
• Divisiones geográficas.
• Segmentos y divisiones de negocio.
Parte 2. Describa en detalle la estructura organizativa de Disney
Estructura organizativa de Disney Contribuye a la creación de sinergias entre todas sus actividades globales, que comprenden diferentes áreas de negocio. Parece haber sido creado de una manera que fomenta la coordinación y la cooperación entre divisiones extremadamente diferentes y, en ocasiones, casi totalmente separadas. Por ejemplo, aunque son dos cosas completamente distintas, el negocio de entretenimiento de la empresa afecta en gran medida a las operaciones y la estrategia general de la división de parques de atracciones.
Segmentos y divisiones
Las distintas divisiones y segmentos de negocio de Disney constituyen los componentes clave de su estructura organizativa. Permiten concentrarse en modelos y sectores empresariales concretos. En Disney hay cuatro segmentos de negocio diferenciados. Cada sector opera con arreglo a un plan de diversificación restringido, que se mantiene mediante una gestión corporativa centralizada.
• Redes de medios
• Resorts y parques
• Entretenimiento en estudio
• Bienes finales
Funciones de grupo
La centralización del control estratégico sobre las distintas divisiones y marcas comerciales es responsabilidad de los grupos funcionales de Disney. Esto garantiza que la empresa pueda coordinar con éxito tanto las operaciones internacionales como el crecimiento estratégico. Por ejemplo, Disney Studio Entertainment utiliza personajes de películas estrenadas recientemente en sus parques temáticos, Disney Parks and Resorts, y productos en sus tiendas Disney.
Divisiones por ubicaciones geográficas
Las divisiones geográficas de Disney abordan las disparidades entre los mercados locales, nacionales y regionales. Estas diferencias se deben a variables socioculturales y geográficas que afectan a importantes sectores comerciales, como las redes de medios, los parques y los complejos turísticos. La estructura organizativa de Disney permite que cuatro departamentos geográficos separados colaboren en la toma de decisiones estratégicas:
• Estados Unidos y Canadá
• Europa
• Asia-Pacífico
• Sudamérica y mercados adicionales
Parte 3. Cómo crear un organigrama de Disney
MindOnMap
A medida que avanzamos, hablemos ahora de los pasos que debemos seguir para crear el increíble organigrama de Disney. Con eso, necesitamos saber que un gran llamado MindOnMap es una gran herramienta por las características que ofrece. Esta herramienta permite a cualquier usuario crear un gráfico visualmente atractivo gracias a su amplia variedad de elementos y formas disponibles. Además, MindOnMap permite a los usuarios colaborar mediante el intercambio instantáneo de resultados. Hay más características que necesitamos descubrir sobre la herramienta y, por ahora, déjenos saber cómo podemos usarla fácilmente.
Podemos obtener la herramienta MindOnMap de forma gratuita e instalarla en nuestro ordenador. Luego, desde allí, acceder a la Mapa de organigrama botón.
La herramienta ahora lo llevará al espacio de trabajo donde todos podrán tener acceso a todas las funciones que necesite. Haga clic en el Tema central y cambiar el Nombre a Organigrama de Disney.
En este momento añadiremos Temas y SubtemasNecesitamos alinearlos dependiendo del total de personas en la organización.
Ahora que ha finalizado el diseño principal de su diagrama, debemos agregar los nombres de cada persona bajo la organización de Disney. Aquí, también podemos elegir el Tema y Estilo queremos para nuestro gráfico.
Ahora podemos obtener nuestro gráfico haciendo clic en el Exportar Botón. A continuación, elija el tipo de archivo que necesita.
Ahí lo tienes, el increíble MindOnMap en la creación de un organigrama para Disney. Podemos ver que el proceso es muy fácil, y podemos terminarlo en tan solo unos minutos. Además, también podemos ver una amplia variedad de elementos y formas que posee que se suman al increíble resultado de tu organigrama. Entonces, ¿a qué estás esperando? Consigue la herramienta ahora y Crea el organigrama de tu empresa con facilidad.
Parte 4. Preguntas frecuentes sobre la estructura organizativa de Disney
¿Cuál es la cultura organizacional de la empresa Disney?
Los valores fundamentales de la cultura corporativa de Disney son la invención, la creatividad y la narración de historias. Crea un ambiente de trabajo en equipo donde los trabajadores están motivados a usar su creatividad y concentrarse en brindarles a los consumidores experiencias increíbles.
¿Cuál es la estructura de propiedad de Disney?
La Bolsa de Valores de Nueva York incluye a The Walt Disney Company como una empresa que cotiza en bolsa con el símbolo DIS. Si bien tanto los inversores individuales como los institucionales poseen una parte considerable de sus acciones, ninguna empresa tiene el monopolio. El directorio de la corporación es responsable de gestionar la gobernanza corporativa y tomar decisiones importantes en nombre de los accionistas.
¿Cuál es la estrategia organizacional de Disney?
Los tres pilares principales de la estrategia organizacional de Disney son la expansión mundial, la creación de contenido y la diversificación. Para construir un ecosistema integrado, la corporación utiliza sus principales marcas en medios, parques temáticos, merchandising y servicios de streaming.
¿Por qué funciona la estructura del organigrama de Disney?
Disney tiene una estructura organizacional enorme, pero funciona bien porque ha sido planificada y administrada para respaldar las numerosas divisiones comerciales, segmentos, marcas y operaciones de la compañía en todo el mercado mundial a medida que continúa adquiriendo otras grandes compañías o formando asociaciones con ellas, así como para ampliar su audiencia.
¿Cómo se ve el organigrama de Disney en 2024?
La corporación está dividida en varias divisiones y empresas, lo que da lugar a una estructura organizativa compleja. Media Networks, Parks, Experiences and Products, Studio Entertainment, Consumer Products y Interactive Media son las cinco divisiones principales.
Conclusión
Al finalizar este artículo, esperamos que hayas aprendido muchas cosas sobre el organigrama de Disney. Además, también deseamos que veas lo fácil que es crear un chat de organización con MindOnMap. De hecho, es una gran herramienta que cuenta con un proceso visualmente atractivo y sencillo para crear cualquier tipo de diagrama.
