Τι είναι η Μέθοδος STAR στην πρόσληψη, τη συνέντευξη και πώς να τη χρησιμοποιήσετε
Όταν αντιμετωπίζετε μια συνέντευξη, η μέθοδος STAR στέκεται ψηλά ως φάρος καθοδήγησης. Το STAR είναι ένα αρκτικόλεξο για τέσσερις βασικές έννοιες, όπως κατάσταση, εργασία, δράση και αποτέλεσμα. Εάν θεωρείτε ότι οι συνεντεύξεις για δουλειά είναι προκλητικές για εσάς, συνεχίστε να διαβάζετε αυτόν τον οδηγό. Εδώ, θα εισαγάγουμε αυτή τη χρήσιμη τεχνική. Επίσης, θα σας μάθουμε πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR για συνεντεύξεις, στρατολόγηση και απάντηση σε ερωτήσεις συνέντευξης. Με αυτόν τον τρόπο, στην επόμενη συνέντευξή σας, σίγουρα θα το πετύχετε!
- Μέρος 1. Τι είναι η μέθοδος STAR
- Μέρος 2. Πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR για συνεντεύξεις
- Μέρος 3. Πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR στη στρατολόγηση
- Μέρος 4. Πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR για να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης
- Μέρος 5. Πώς να φτιάξετε ένα διάγραμμα για τη μέθοδο STAR
- Μέρος 6. Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο χρήσης της μεθόδου STAR
Μέρος 1. Τι είναι η μέθοδος STAR
Σε έναν κόσμο συνεντεύξεων για δουλειά, η μέθοδος STAR είναι ένα από τα εργαλεία που ξεχωρίζουν περισσότερο. Εάν είστε νέοι στις συνεντεύξεις, ίσως αναρωτιέστε τι είναι αυτή η μέθοδος. Η τεχνική STAR είναι μια δομημένη προσέγγιση που βοηθά τους ερωτηθέντες όταν απαντούν σε ερωτήσεις. Είναι επίσης ένας τρόπος αντιμετώπισης ερωτημάτων συνέντευξης συμπεριφοράς. Επιπλέον, εστιάζει στην προηγούμενη συμπεριφορά σας σε εργασιακά σενάρια. Πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν αυτή τη μέθοδο για να αναλύσουν τις θέσεις εργασίας και να καθορίσουν τις δεξιότητες του ατόμου που αναζητά εργασία. Τώρα, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, το STAR είναι ένα αρκτικόλεξο που σημαίνει Κατάσταση, Εργασία, Δράση και Αποτέλεσμα. Για να κατανοήσετε αυτές τις έννοιες, ακολουθεί μια απλή περιγραφή για καθεμία:
(S) Κατάσταση: Ξεκινά με το στήσιμο του σκηνικού. Περιγράφει το πλαίσιο ή την κατάσταση στην οποία βρεθήκατε. Μπορεί να περιλαμβάνει τις συγκεκριμένες προκλήσεις που αντιμετωπίσατε.
(T) Εργασία: Εξηγήστε τον συγκεκριμένο στόχο ή την εργασία που πρέπει να επιτύχετε στην κατάσταση που περιγράψατε.
(Α) Δράση: Εδώ, θα περιγράψετε τις ενέργειες που κάνατε για να αντιμετωπίσετε την κατάσταση ή να ολοκληρώσετε την εργασία.
(R) Αποτέλεσμα: Τέλος, μοιραστείτε τα αποτελέσματα ή τα αποτελέσματα των ενεργειών σας.
Μέρος 2. Πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR για συνεντεύξεις
Δείτε πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη με τη μέθοδο star:
Κατανοήστε τη μέθοδο STAR
Εξοικειωθείτε με τα στοιχεία της μεθόδου STAR. Αναγνωρίστε πώς κάθε έννοια συμβάλλει στη λήψη των απαντήσεών σας κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων.
Ετοιμάστε σχετικά παραδείγματα
Προσδιορίστε συγκεκριμένες καταστάσεις από τις προηγούμενες εμπειρίες σας που ευθυγραμμίζονται με τις απαιτήσεις της εργασίας. Προετοιμάστε παραδείγματα που δείχνουν τις δεξιότητες, τα επιτεύγματα και τις ικανότητές σας στην επίλυση προβλημάτων.
Δημιουργήστε τις απαντήσεις σας
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, πρέπει να ακούτε προσεκτικά τις ερωτήσεις που γίνονται. Όταν απαντάτε, χρησιμοποιήστε τη μέθοδο STAR για να δημιουργήσετε τις απαντήσεις σας. Περιγράψτε την κατάσταση, διευκρινίστε την εργασία και εξηγήστε τις ενέργειες που κάνατε. Τέλος, δώστε έμφαση στα επιτευχθέντα αποτελέσματα.
Εστίαση στις λεπτομέρειες
Δώστε συγκεκριμένες λεπτομέρειες στις απαντήσεις σας. Ποσοτικοποιήστε τα αποτελέσματα και τα αποτελέσματα όποτε είναι δυνατόν. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να κάνετε τις απαντήσεις σας πιο εντυπωσιακές και αξιόπιστες.
Μείνετε συνοπτικοί και σχετικοί
Να είστε συνοπτικοί στις εξηγήσεις σας. Βεβαιωθείτε ότι οι απαντήσεις σας αφορούν την ερώτηση που τέθηκε. Προσαρμόστε τις απαντήσεις σας για να τονίσετε την καταλληλότητά σας για το ρόλο.
Εξάσκηση και βελτίωση
Εξασκηθείτε στην απάντηση διαφορετικών τύπων ερωτήσεων συνέντευξης χρησιμοποιώντας τη μέθοδο STAR. Βελτιώστε τις δεξιότητές σας στις απαντήσεις για να παρουσιάσετε τις εμπειρίες σας αποτελεσματικά και με αυτοπεποίθηση.
Μέρος 3. Πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR στη στρατολόγηση
Καθορίστε τα κριτήρια εργασίας
Κατανοήστε τις βασικές δεξιότητες και ιδιότητες που απαιτούνται για τη θέση για την οποία προσλαμβάνετε. Χρησιμοποιήστε αυτά τα κριτήρια για να δημιουργήσετε τις ερωτήσεις της συνέντευξής σας γύρω από συγκεκριμένες ικανότητες.
Κάντε ερωτήσεις συμπεριφοράς
Αναπτύξτε ερωτήσεις συνέντευξης συμπεριφοράς που ωθούν τους υποψηφίους να μοιραστούν εμπειρίες του παρελθόντος. Πρέπει επίσης να σχετίζεται με τις απαιτούμενες ικανότητες. Δημιουργήστε ερωτήσεις που βγάζουν απαντήσεις ακολουθώντας τη μέθοδο STAR.
Αξιολογήστε τις απαντήσεις
Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων των υποψηφίων, ακούστε προσεκτικά τις απαντήσεις τους. Αξιολογήστε πόσο καλά χρησιμοποιούν οι υποψήφιοι τη μέθοδο STAR. Δείτε πώς εξηγούν τις εμπειρίες, τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους στην επίλυση προβλημάτων.
Ζητήστε περισσότερες λεπτομέρειες
Κάντε περαιτέρω ερωτήσεις για να εμβαθύνετε στις απαντήσεις των υποψηφίων. Βρείτε συγκεκριμένα παραδείγματα και ρωτήστε για τα αποτελέσματα. Στη συνέχεια, ελέγξτε τον αντίκτυπο των πράξεών τους σε προηγούμενους ρόλους.
Αξιολογήστε την ευθυγράμμιση
Ελέγξτε πώς οι εμπειρίες των υποψηφίων ευθυγραμμίζονται με τις απαιτήσεις εργασίας. Επίσης, προσέξτε τις απαντήσεις τους στο STAR. Εξετάστε τη συνάφεια των προηγούμενων ενεργειών τους με τις προκλήσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν στο νέο ρόλο.
Παρέχετε σχόλια
Προσφέρετε εποικοδομητικά σχόλια στους υποψηφίους σχετικά με τις απαντήσεις τους στο STAR. Επισημάνετε τα δυνατά σημεία και τα σημεία προς βελτίωση. Αυτά τα πράγματα λοιπόν θα τους βοηθήσουν να προετοιμαστούν καλύτερα για μελλοντικές συνεντεύξεις.
Μέρος 4. Πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR για να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης
Ακολουθούν τα παρακάτω βήματα για να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR για να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης.
Ακούστε και αναλύστε τις ερωτήσεις που έγιναν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Προσδιορίστε τα βασικά στοιχεία και τις συγκεκριμένες δεξιότητες ή εμπειρίες που αναζητά ο συνεντευκτής.
Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο STAR για να ταξινομήσετε την απάντησή σας. Ξεκινήστε περιγράφοντας την κατάσταση ή την εργασία. Στη συνέχεια, εξηγήστε τις ενέργειες που κάνατε. Τέλος, ολοκληρώστε τονίζοντας τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν.
Μοιραστείτε παραδείγματα που αναδεικνύουν καλύτερα τις ικανότητές σας και ευθυγραμμίζονται με τις απαιτήσεις εργασίας. Επίσης, να είστε συγκεκριμένοι και σαφείς σχετικά με τα στοιχεία STAR που έχετε παράσχει.
Τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, διατηρήστε οπτική επαφή και σίγουρη στάση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Με αυτόν τον τρόπο, ο συνεντευκτής σας θα παραμείνει αφοσιωμένος.
Μέρος 5. Πώς να φτιάξετε ένα διάγραμμα για τη μέθοδο STAR
Εάν σκοπεύετε να κάνετε ένα διάγραμμα για τη μέθοδο STAR της επερχόμενης συνέντευξής σας, χρησιμοποιήστε MindOnMap. Είναι ένας από τους πιο αξιόπιστους κατασκευαστές διαγραμμάτων που θα βρείτε στο διαδίκτυο. Η πλατφόρμα προσφέρει διάφορες δυνατότητες και λειτουργίες. Με αυτό, μπορείτε να δημιουργήσετε δεντροχάρτες, διαγράμματα ψαροκόκαλου, οργανογράμματα και πολλά άλλα. Προσφέρει επίσης διάφορα σχήματα, σχολιασμούς, θέματα και στυλ που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε. Επιπλέον, μπορείτε να εισάγετε συνδέσμους και εικόνες όπως θέλετε. Τέλος, διαθέτει δυνατότητα αυτόματης αποθήκευσης. Σημαίνει ότι όποια διαγράμματα και αλλαγές έχετε κάνει στην εργασία σας θα αποθηκευτούν αυτόματα από το εργαλείο. Για να δημιουργήσετε το διάγραμμα επίλυσης προβλημάτων με τη μέθοδο STAR, ακολουθήστε τον παρακάτω οδηγό:
Επισκεφθείτε την επίσημη σελίδα του MindOnMap. Για να κάνετε λήψη του εργαλείου στον υπολογιστή σας, κάντε κλικ στο ΔΩΡΕΑΝ Λήψη κουμπί. Για να αποκτήσετε πρόσβαση και να δημιουργήσετε ένα διάγραμμα στο διαδίκτυο, πατήστε το Δημιουργία Διαδικτύου κουμπί.
Ασφαλής λήψη
Ασφαλής λήψη
Από το Νέος ενότητα, επιλέξτε τη διάταξη που προτιμάτε για τη δημιουργία του διαγράμματός σας STAR. Όσο για αυτό το σεμινάριο, χρησιμοποιούμε το ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΡΟΗΣ επιλογή.
Στη συνέχεια, ξεκινήστε να δημιουργείτε το διάγραμμα STAR με τους διαθέσιμους σχολιασμούς και σχήματα στην πλατφόρμα. Προσθέστε όλα τα στοιχεία που επιθυμείτε στο γράφημά σας.
Αφού ολοκληρώσετε το διάγραμμά σας, μπορείτε τώρα να το αποθηκεύσετε κάνοντας κλικ στο Εξαγωγή επιλογή παραπάνω. Στη συνέχεια, επιλέξτε την επιθυμητή μορφή εξόδου. Προαιρετικά, μπορείτε να μοιραστείτε την εργασία σας με τους συναδέλφους ή τους φίλους σας πατώντας το Μερίδιο κουμπί.
Περαιτέρω ανάγνωση
Μέρος 6. Συχνές ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο χρήσης της μεθόδου STAR
Τι είναι ένα παράδειγμα μεθόδου STAR;
Ένα παράδειγμα μεθόδου STAR είναι μια δομημένη απάντηση που χρησιμοποιείται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων. Για παράδειγμα, είχατε μια διαφωνία με τον συνάδελφό σας από την προηγούμενη δουλειά σας. Από εκεί, μπορείτε να καταλάβετε από πού προήλθε η διαφωνία. Τότε, ποια είναι τα πράγματα που κάνατε για να διορθώσετε την κατάσταση και το αποτέλεσμα της δράσης σας.
Ποια είναι τα 4 βήματα στο STAR;
Τα 4 βήματα στη μέθοδο STAR είναι η κατάσταση, η εργασία, η δράση και το αποτέλεσμα.
Ποια είναι η καλύτερη απάντηση για μια ερώτηση συνέντευξης στο STAR;
Η καλύτερη απάντηση για μια ερώτηση συνέντευξης STAR είναι αυτή που ακολουθεί αποτελεσματικά τη δομή του STAR. Πρέπει να παρέχει μια σαφή και συνοπτική απάντηση. Ενώ πρέπει να επιδεικνύει τις ικανότητες, τις δεξιότητές σας και τα θετικά αποτελέσματα.
Υπάρχει εναλλακτική λύση στη μέθοδο STAR;
Ναί. Υπάρχουν και άλλες τεχνικές δομημένης συνέντευξης παρόμοιες με το STAR. Περιλαμβάνει τη μέθοδο CAR (Challenge, Action, Result). Μια άλλη είναι η μέθοδος PAR (Πρόβλημα, Ενέργεια, Αποτέλεσμα).
συμπέρασμα
Μέχρι τώρα, έχετε μάθει πώς να χρησιμοποιήσετε τη μέθοδο STAR στη συνέντευξη, τη στρατολόγηση και την απάντηση σε ερωτήσεις για συνέντευξη. Επιπλέον, ανακαλύψατε τον καλύτερο τρόπο για να δημιουργήσετε ένα διάγραμμα, το οποίο είναι MindOnMap. Με την απλή διεπαφή του, μπορείτε να κάνετε τα επιθυμητά και πιο δημιουργικά γραφήματα με ευκολότερο τρόπο. Δοκιμάστε το λοιπόν τώρα για να μάθετε περισσότερα για τις δυνατότητές του!
