Οργανωτική δομή γραμμής προσωπικού: Διαχείριση εταιρικού δικαιώματος
Οι μεγαλύτερες εταιρείες ή οργανισμοί πρέπει να έχουν μια εξαιρετική δομή για διαχείριση. Με αυτό, α Οργανωτική δομή γραμμής-προσωπικού είναι ένα καταπληκτικό γράφημα που μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε για να διαχειριστούμε τεράστιους και μεγάλους υπαλλήλους. Για αυτό, θα γνωρίζουμε τώρα όλες τις λεπτομέρειες που χρειαζόμαστε για αυτό. Επιπλέον, θα σας δώσουμε ένα εκπληκτικό εργαλείο χαρτογράφησης που μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε τον χάρτη σας.
- Μέρος 1. Τι είναι Οργάνωση Γραμμής και Προσωπικού
- Μέρος 2. Πώς λειτουργεί η οργάνωση γραμμής και προσωπικού
- Μέρος 3. Πλεονεκτήματα Οργάνωσης Γραμμής και Προσωπικού
- Μέρος 4. Παραδείγματα Οργάνωσης Γραμμής και Προσωπικού
- Μέρος 5. Καλύτερο εργαλείο για τη γραμμή και το προσωπικό οργανόγραμμα
- Μέρος 6. Συχνές ερωτήσεις σχετικά με την οργάνωση γραμμής και προσωπικού
Μέρος 1. Τι είναι Οργάνωση Γραμμής και Προσωπικού
Ένας οργανισμός με δομή προσωπικού γραμμής είναι μια εξαιρετική ισορροπία κατανομής της εργασίας και των καθηκόντων από την ανώτερη διοίκηση στους υπαλλήλους κατώτερου επιπέδου. Σε αυτό το είδος διαχείρισης, ο διευθυντής έχει τεράστιο έλεγχο στον καθορισμό των προτύπων για την εργασία. Είναι πιθανό να θέτουν προθεσμίες στους υπαλλήλους για να εξασφαλίσουν ότι θα ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους εγκαίρως. Αυτό σημαίνει ότι η ομάδα στο χαμηλότερο επίπεδο είναι υπεύθυνη για την έγκαιρη εκτέλεση όλων των εργασιών.
Επιπλέον, η δομή γραμμής-προσωπικού είναι διαφορετική από τη δομή γραμμής. Το προσωπικό της γραμμής είναι πολύ πιο ευέλικτο. Αυτό είναι δυνατό επειδή η διοίκηση παραπάνω είναι μια εντελώς νέα ομάδα που ηγείται ολόκληρου του οργανισμού. Ο superhead προσλαμβάνει επόπτες για πολύ πιο γρήγορες συναλλαγές και διαχείριση διαδικασιών. Συνολικά, η οργανωτική δομή του προσωπικού γραμμής προτείνεται για μεσαίους και μεγάλους οργανισμούς ή εταιρείες. Πράγματι, μια δομή που μπορεί να κάνει τη διαχείριση των εντολών με ευκολία.
Για να μάθετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την οργάνωση του προσωπικού, ένα πυραμίδα ιεαρχίας είναι ξεκάθαρο να το δείχνει αυτό.
Μέρος 2. Πώς λειτουργεί η οργάνωση γραμμής και προσωπικού
Η οργάνωση γραμμής και προσωπικού ενσωματώνει την άμεση ισχύ της γραμμής με συμβουλευτική βοήθεια από το προσωπικό. Εδώ, οι διευθυντές γραμμής διαχειρίζονται δραστηριότητες ρουτίνας και λαμβάνουν σημαντικές αποφάσεις, ενώ τα καθήκοντα είναι πάντα σε ευθυγράμμιση με τον στόχο του οργανισμού. Οι ειδικοί του προσωπικού παρέχουν επαγγελματικές συμβουλές, καθοδήγηση ή υπηρεσίες όπως ανθρώπινο δυναμικό, νομικές ή άλλες επαγγελματικές υπηρεσίες υποστήριξης που βοηθούν και δεν ελέγχουν τη λειτουργία της γραμμής. Αυτή η δομή επιτρέπει την αποτελεσματικότητα με την ανάμειξη δύναμης για λήψη αποφάσεων με συμβουλές από ειδικούς. Ως εκ τούτου, ο συντονισμός και η επίλυση προβλημάτων είναι εύκολοι και αποτελεσματικοί σε όλα τα τμήματα.
Μέρος 3. Πλεονεκτήματα Οργάνωσης Γραμμής και Προσωπικού
Ενθαρρύνετε την εργασιακή ανεξαρτησία
Όλοι οι επαγγελματίες της εταιρείας με δομή γραμμικού προσωπικού είναι ως επί το πλείστον αυτάρκεις στο εργασιακό τους περιβάλλον. Μπορούν να διαχειριστούν την εργασία τους ενώ διαχειρίζονται το χαμηλότερο επίπεδο. Επιπλέον, αυτός ο τύπος δομής διαθέτει την τεχνογνωσία των ανθρώπων που μπορεί να βελτιώσει τις λειτουργίες του κλάδου. Είναι σαν να καταβάλλεις πολύ μικρές προσπάθειες για να παράγεις μικροαποτελέσματα.
Βάλτε την τεχνογνωσία στο επαγγελματικό έργο
Η παρουσία διαφορετικής τεχνογνωσίας σε αυτού του είδους την οργάνωση είναι ένα άλλο πλεονέκτημά της. Αυτό σημαίνει ότι κάθε φορά που αυτοί οι ειδικοί προσλαμβάνουν έναν συνεργάτη, οι δεξιότητες που έχουν μπορούν να διδαχθούν στους νέους συνεργάτες. Σε σχέση με το πρώτο πλεονέκτημα, μας οδηγεί και τώρα στην ανάπτυξη και ανάπτυξη της εταιρείας.
Επικεντρωθείτε στη Βασική Υπευθυνότητα
Δεδομένου ότι η δομή του προσωπικού της γραμμής αποτελείται από μια μεγάλη δομή της διοίκησης στον υπάλληλο, αυτό σημαίνει ότι ο φόρτος εργασίας μειώνεται λόγω της ομαλής διάδοσης κάθε εργασίας. Ο καθένας έχει το δικό του σύνολο δεξιοτήτων και τεχνογνωσίας που χρησιμοποιεί στο έργο του ή στον φόρτο εργασίας του.
Μέρος 4. Παραδείγματα Οργάνωσης Γραμμής και Προσωπικού
Εκπαιδευτικά Ιδρύματα
Η οργανωτική δομή του προσωπικού γραμμής χρησιμοποιείται συνήθως σε διαφορετικά ακαδημαϊκά ιδρύματα. Όλοι γνωρίζουμε ότι αυτά τα εκπαιδευτικά ιδρύματα αποτελούνται από διαφορετικό προσωπικό. Για αυτό, λέμε ότι η Γραμμή μπορεί να είναι το διδακτικό απόσπασμα. Αυτός που κάνει όλες τις διαλέξεις και τις συζητήσεις. Περισσότερο από αυτό, το προσωπικό είναι το μη διδακτικό προσωπικό. Αυτοί είναι οι άνθρωποι που είναι επιφορτισμένοι με διοικητικά καθήκοντα και εργασίες γραφείου. Και οι δύο αυτές γνώσεις χρειάζονται για να επιβιώσει ένας εκπαιδευτικός οργανισμός.
Εταιρικό Γραφείο
Μια άλλη δημοφιλής χρήση της δομής Staff-line είναι το εταιρικό γραφείο. Στην περίπτωση αυτή, η Γραμμή είναι ο διαχειριστής και ο επικεφαλής της εταιρείας. Κυρίως είναι αυτοί που κάνουν τις εντολές και τις εργασίες. Από την άλλη, οι εργαζόμενοι είναι το προσωπικό. Αυτοί οι άνθρωποι κάνουν τις επεμβάσεις και όλη τη δουλειά.
Κατασκευαστική Εταιρεία
Το επόμενο παράδειγμα είναι αρκετά παρόμοιο με το εταιρικό γραφείο. Στη μεταποιητική βιομηχανία, υπάρχει επίσης ένας επόπτης και Ανθρώπινο Δυναμικό που τρέχει και κάνει όλα τα θέματα λήψης αποφάσεων. Περισσότερο από αυτό, οι χειριστές, οι ειδικοί στον ποιοτικό έλεγχο και τη συντήρηση είναι το προσωπικό που διευθύνει ολόκληρη την παραγωγή.
Μέρος 5. Καλύτερο εργαλείο για τη γραμμή και το προσωπικό οργανόγραμμα
Τώρα τελειώσαμε την αναθεώρηση και τη συζήτηση όλων των σημαντικών θεμάτων σχετικά με το οργανόγραμμα του προσωπικού γραμμής. Σε αυτό το επόμενο τμήμα, θα σας δώσουμε τώρα το πιο εκπληκτικό εργαλείο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να δημιουργήσετε εύκολα ένα από τα καλύτερα γραφήματα. Χωρίς περαιτέρω καθυστέρηση, εδώ είναι το MindOnMap για εσάς.
MindOnMap είναι γνωστό ότι είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο χαρτογράφησης στις μέρες μας. Αυτό το εργαλείο είναι εξαιρετικά ευέλικτο δίνοντάς μας διαφορετικές δυνατότητες για τη δημιουργία κάθε είδους χάρτη ή γραφήματος. Αυτό σημαίνει ότι αυτό το εργαλείο είναι κατάλληλο για τη δημιουργία του οργανογράμματος προσωπικού Γραμμής σας χωρίς περιπλοκές. Αυτό είναι σίγουρο γιατί το εργαλείο έχει τόσα πολλά στοιχεία και θέματα που είναι ένα κλικ μακριά για χρήση. Ακόμη και μια διαδικασία μεταφοράς και απόθεσης μπορεί να γίνει με αυτό το εργαλείο. Επομένως, και η άμεση διαδικασία δημιουργίας γραφήματος Line-staff είναι πράγματι δυνατή με το MindOnMap.
Μέρος 6. Συχνές ερωτήσεις σχετικά με την οργάνωση γραμμής και προσωπικού
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας θέσης γραμμής και μιας θέσης προσωπικού;
Όπως μπορούμε να δούμε από τα διαφορετικά παραδείγματα παραπάνω, η διαφορά μεταξύ μιας θέσης γραμμής και μιας θέσης προσωπικού αφορά κυρίως την τεχνογνωσία. Οι θέσεις της γραμμής είναι πιθανότατα στην κορυφή του οργανισμού. Αυτοί είναι εκείνοι που ηγούνται του οργανισμού ή της εταιρείας. Από την άλλη πλευρά, το προσωπικό κάνει τη δουλειά για να υποστηρίξει το έργο. Έχουν εξειδικευμένες συμβουλές από τη γραμμή και προσφέρουν εξαιρετικές λειτουργίες υποστήριξης στην εταιρεία.
Ποιο είναι το άλλο όνομα για την οργάνωση γραμμής;
Η οργάνωση γραμμής είναι επίσης γνωστή ως κάθετη ροή. Αυτό σημαίνει ότι σε αυτό το είδος δομής, η εξουσία θα είναι πάντα πάνω από την πτώση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο περιγράφεται επίσης ως η αλυσίδα εντολών ή η βαθμωτή αρχή.
Ποια είναι τα μειονεκτήματα της οργάνωσης γραμμής;
Παρόλο που η οργάνωση προσωπικού γραμμής διαθέτει διαφορετικά πλεονεκτήματα, έχει επίσης ορισμένα μειονεκτήματα. Πρώτον, ένα πρόβλημα με την επικάλυψη εξουσίας. Δεδομένου ότι η δομή έχει τόση εξουσία παραπάνω, το προσωπικό μπορεί να μπερδευτεί σχετικά με το ποιον να ακούσει. Δεύτερον, όταν ένας οργανισμός χρησιμοποιεί μια οργάνωση προσωπικού γραμμής, περιμένετε έναν δαπανηρό μισθό τόσο για το προσωπικό όσο και για τις θέσεις γραμμής.
Γιατί άλλοι αποκαλούν τις οργανώσεις γραμμής στρατιωτική οργάνωση;
Μερικοί αποκαλούν επίσης την οργάνωση Line στρατιωτική οργάνωση λόγω της ροής εξουσίας. Και στα δύο πεδία, είναι άτομα παραπάνω που δημιουργούν εντολές. Τα παραπάνω πρόσωπα θα γίνονται σεβαστά και θα ακολουθούνται. Γι' αυτό η οργάνωση Γραμμής συνδέεται με τη Στρατιωτική οργάνωση.
Ποια είναι η κύρια εστίαση της οργανωτικής δομής Line-Staff;
Το επίκεντρο της δομής του προσωπικού είναι απλό. Αυτός ο τύπος οργανισμού έχει σκοπό να προσφέρει διαφάνεια στον οργανισμό του και στους ανθρώπους του. Πρέπει να έχουν ζωντανές απεικονίσεις της ροής εντολών.
συμπέρασμα
Υπάρχουν τόσα πολλά να μάθετε για τη δομή του προσωπικού. Είναι καλό που αυτό το άρθρο μας παρέχει όλες τις λεπτομέρειες που πρέπει να γνωρίζουμε. Από τον ορισμό του, τα παραδείγματα, τον σκοπό, ακόμη και ένα εξαιρετικό εργαλείο που μπορεί να μας βοηθήσει να δημιουργήσουμε ένα καταπληκτικό γράφημα γραμμών προσωπικού. Αυτό είναι το MindOnMap και μπορείτε πραγματικά να το χρησιμοποιήσετε τώρα οποτεδήποτε, οπουδήποτε.
