Organigrama de Nike: Característiques del manual
Sens dubte, lidera el món en material esportiu, roba i calçat. El negoci ha mantingut la seva jerarquia interna i l'estructura de gestió funcional alhora que ha aconseguit el reconeixement a escala global.
En resposta a l'expansió geogràfica, Nike ha incorporat flexibilitat a la seva estructura organitzativa al llarg del temps. Actualment es troba a diferents nacions, tant dins com entre regions. És per això que cada startup i emprenedor vol emular la seva cultura organitzativa. Tens curiositat per saber-ne més? Per tant, revisem ara l'estructura organitzativa de l'empresa Nike en aquesta revisió d'articles.
- Part 1. Quin tipus d'estructura organitzativa utilitza Nike
- Part 2. Organigrama d'estructura de Nike
- Part 3. Pros i contres de l'estructura
- Part 4. Bonificació: la millor eina per fer un diagrama d'estructura organitzativa de Nike
- Part 5. Preguntes freqüents sobre l'estructura organitzativa de Nike
Part 1. Quin tipus d'estructura organitzativa utilitza Nike
Moltes grans empreses utilitzen estructures d'empresa matricial, que divideixen l'autoritat tant horitzontalment com verticalment. L'estructura organitzativa de Nike es basa en aquest mètode. Es diferencia del marc jeràrquic convencional. Els treballadors poden ser responsables davant de més d'un supervisor, normalment un director de projecte i un supervisor funcional. Redueix els problemes de gestió i és més eficient.
L'empresa té un pla d'empresa regionalitzat. Se centra a satisfer la demanda d'equips, roba i calçat únics per a cada mercat. També ha ajudat a Nike a promoure la burocràcia entre els membres del personal i les divisions regionals i a maximitzar l'obertura. D'acord amb tot això, ara parlem de l'estructura organitzativa corporativa de Nike a la següent part d'aquest article.
Part 2. Organigrama d'estructura de Nike
El Estructura organitzativa de Nike Company és un reflex de la seva diversa oferta de productes i abast global. Aquestes són les característiques més destacades que Nike ha emprat per abordar la dinàmica del mercat de manera eficaç.
Lideratge corporatiu
L'equip de lideratge executiu a la part superior de l'organització Nike constitueix la base de l'estructura organitzativa. Aquest grup és l'encarregat de gestionar les operacions mundials i la direcció estratègica de la companyia.
Segmentació de Nike Business
Nike ha segmentat el seu negoci en diverses categories principals. Cada categoria té control sobre la fabricació, la distribució, la comercialització i altres, respectivament, sobre els productes respectius. Les principals categories de negoci de l'empresa són les següents:
• Dissenys de marca Nike. Distribueix i comercialitza calçat, roba i equipament de Nike.
• Converse. Aquesta és una filial subsidiària de Nike i manté el control sobre el disseny i la comercialització del calçat i la roba de Converse.
• Jordània. Aquest és el responsable del màrqueting, el disseny i la distribució global del calçat esportiu Air Jordan, que, però, és principalment bàsquet.
Funciona globalment
La marca Nike, les divisions corporatives i regionals compten amb el suport de la seu d'Oregon de la companyia, que també supervisa les operacions globals. La gestió de la cadena de subministrament global, el màrqueting global, les finances globals i l'administració global són algunes de les funcions importants. Un director general global lidera cada unitat funcional.
Mercat en Camp Regional
Nike és un especialista en el mercat regional, com s'ha esmentat anteriorment. Un gerent superior supervisa les tres funcions de gestió de l'equip, el calçat i la roba a cada oficina regional. Hi ha diversos departaments per a cada funció. Nike ha estat capaç d'adaptar la seva estructura divisional per adaptar-se a les demandes dels diferents mercats.
Llicència de marca
Nike manté una operació mundial separada per a la concessió de llicències de marca malgrat la seva petita mida. Per distribuir els seus productes a nivell mundial, la corporació treballa amb empreses locals i llicència dels seus productes. Maximitza els avantatges d'altres marques i de les operacions globals de Nike posant els productes a disposició dels consumidors de l'àrea local.
Part 3. Pros i contres de l'estructura
L'organització matricial de Nike es va dissenyar per augmentar la flexibilitat global i permetre una col·laboració molt més gran. La gestió funcional i per projectes d'aquesta empresa sota aquesta estructura garanteix el millor rendiment i innovació possibles perquè es combinen. Això té molts avantatges, però també inclou alguns desavantatges que poden afectar la productivitat i l'experiència dels empleats. Aquí teniu un resum dels avantatges i desavantatges de l'estructura organitzativa de Nike:
PROS
- Col·laboració millorada Fomenta el treball en equip entre funcions.
- Més flexible Respon a qualsevol fluctuació del mercat.
- Recursos efectius Utilitza amb prudència tots els recursos.
- Comunicació millorada Elimina les sitges departamentals.
- Generació d'idees Genera múltiples idees.
CONTRES
- Informe Caòtic Aclaparador amb una sèrie de directius.
- Poder en conflicte Té responsabilitats superposades.
- Augment de la càrrega de gestió Crea estrès entre els directius
- Augmenta el cost Per tant, l'augment de la coordinació augmentaria el cost.
- Ambigüitat de rol La gent té rols difusos.
Part 4. Bonificació: la millor eina per fer un diagrama d'estructura organitzativa de Nike
MindOnMap
Dit això, necessites crear una estructura organitzativa per al teu negoci o projecte? Fes una ullada a la increïble eina de MindOnMap. Aquesta eina és excel·lent per crear organigrames, així com molts altres tipus de diagrames i mapes. A més, és una eina increïblement fàcil d'utilitzar.
A més, MindOnMap inclou totes les eines i elements que necessiteu, tant si necessiteu un mapa mental com un gràfic per a un negoci com Nike. L'eina ho té tot per a tu; tot el que heu de fer és mirar a través de la seva interfície principal i la veureu immediatament. I molt més, les meravelloses formes i objectes es poden aplicar alhora. I molt més, l'eina és totalment gratuïta i accessible per a tothom. Només hem d'accedir al seu lloc web oficial o descarregar el meravellós programari per a funcions més avançades. De fet, amb MindOnMaps, podem gaudir de tenir una sortida increïble d'un organigrama per al bon comportament de l'empresa.
Característiques clau
• Hi ha plantilles per a les plantilles d'organització MindMaps.
• Podeu inserir enllaços i imatges.
• Procés d'estalvi automàtic
• Sortida de fitxers multimèdia en formats amplis.
Part 5. Preguntes freqüents sobre l'estructura organitzativa de Nike
Nike és una estructura plana?
No és una estructura plana. Nike segueix la forma d'organització matricial, és a dir, els empleats reportaran no a un sinó a diversos directius que treballin en diferents funcions i projectes, tant en divisions verticals com horitzontals.
Quina és la cultura organitzativa de Nike?
En resum, la cultura organitzativa de Nike és innovadora, diversa i competitiva. Valora el treball en equip, la inclusió, la responsabilitat personal, el foment de la creativitat i la mentalitat de creixement dels empleats.
Quina és l'estructura de propietat de Nike?
Nike Inc. cotitza públicament i cotitza a la NYSE, on els inversors institucionals, els accionistes individuals i la família Knight tenen accions. Phil Knight posseeix una enorme participació individual.
Què ven Nike?
En l'àmbit esportiu, els productes de Nike van des de calçat fins a roba i equipament. La majoria dels productes serveixen esports i exercicis, que van des de córrer i bàsquet fins a entrenament i estil de vida.
Quina és la declaració de missió de Nike?
La missió de Nike és "portar inspiració i innovació a tots els esportistes del món". L'empresa creu que si tens cos, ets un esportista i volen millorar el rendiment de tots.
Conclusió
Una cosa que es pot aprendre del estructura organitzativa de l'empresa Nike reflecteix la seva capacitat per adaptar-se bé al mercat local mantenint l'estructura corporativa. Això ha permès a l'empresa aventurar-se als mercats regionals amb beneficis garantits. La senzillesa, la flexibilitat i el bon conjunt ho resumeixen tot. Ets un estudiant de negocis i vols conèixer els gegants del mercat i la seva cultura corporativa? MindOnMap és sens dubte un millor company. Té nombrosos organigrames per a diferents finalitats. Fins i tot podeu fer una pluja d'idees per al proper projecte que tingueu amb el seu espai de mapes mentals. Per tant, visiteu el seu lloc web o instal·leu el programari al vostre ordinador i trobeu alguna cosa útil per a la vostra empresa.
