Nike tabela organizacijske strukture: ručne karakteristike
Bez sumnje, vodeći je u svijetu u sportskoj opremi, odjeći i obući. Poslovanje je zadržalo svoju internu hijerarhiju i funkcionalnu upravljačku strukturu dok je postiglo prepoznatljivost na globalnom nivou.
Kao odgovor na geografsku ekspanziju, Nike je vremenom ugradio fleksibilnost u svoju organizacionu strukturu. Trenutno se nalazi u različitim nacijama, kako unutar tako i između regiona. Zato svaki startup i preduzetnik želi da oponaša svoju organizacionu kulturu. Da li ste znatiželjni da saznate više? Stoga, pogledajmo sada organizacionu strukturu kompanije Nike u pregledu ovog članka.
- Dio 1. Koji tip organizacijske strukture koristi Nike
- Dio 2. Nike dijagram organizacijske strukture
- Dio 3. Za i protiv strukture
- Dio 4. Bonus: Najbolji alat za izradu Nike grafikona organizacijske strukture
- Dio 5. Najčešća pitanja o Nikeovoj organizacijskoj strukturi
Dio 1. Koji tip organizacijske strukture koristi Nike
Mnoge velike firme koriste matrične strukture preduzeća, koje dijele ovlaštenja i horizontalno i vertikalno. Organizaciona struktura kompanije Nike zasnovana je na ovoj metodi. Razlikuje se od konvencionalnog hijerarhijskog okvira. Radnici mogu biti odgovorni više od jednog supervizora, obično menadžeru projekta i funkcionalnom supervizoru. Smanjuje probleme upravljanja i efikasnije je.
Preduzeće ima regionalizovan poslovni plan. Fokusira se na zadovoljavanje potražnje za opremom, odjećom i obućom jedinstvenom za svako tržište. Također je pomogao Nikeu u promoviranju birokratije među članovima osoblja i regionalnih odjela i maksimiziranju otvorenosti. U skladu sa svim tim, razgovarajmo o Nike korporativnoj organizacijskoj strukturi u sljedećem dijelu ovog članka.
Dio 2. Nike dijagram organizacijske strukture
The Organizaciona struktura kompanije Nike je odraz njegove raznovrsne ponude proizvoda i globalnog dosega. Ovo su istaknute karakteristike koje je Nike koristio da efikasno odgovori na dinamiku tržišta.
Corporate Leadership
Izvršni liderski tim na vrhu Nike organizacije čini temelj organizacijske strukture. Ova grupa je zadužena za upravljanje poslovanjem kompanije širom svijeta i strateško usmjerenje.
Segmentacija Nike poslovanja
Nike je segmentirao svoje poslovanje u nekoliko glavnih kategorija. Svaka kategorija ima kontrolu nad proizvodnjom, distribucijom, marketingom i drugim, odnosno nad odgovarajućim proizvodima. Glavne poslovne kategorije kompanije su u nastavku:
• Dizajn brenda Nike. Distribuira i prodaje Nikeovu obuću, odjeću, kao i opremu.
• Converse. Ovo je podružnica Nikea i održava kontrolu nad dizajnom i marketingom Converse obuće i odjeće.
• Jordan. Ovo je odgovorno za globalni marketing, dizajn i distribuciju atletske obuće Air Jordan, koja je, međutim, uglavnom košarkaška.
Funkcija globalno
Nike brend, korporativni i regionalni odjeli su podržani od strane sjedišta kompanije u Oregonu, koja također nadgleda globalne operacije. Upravljanje globalnim lancem nabavke, globalni marketing, globalne finansije i globalna administracija su nekoliko važnih uloga. Globalni glavni direktor vodi svaku funkcionalnu jedinicu.
Tržište u regionalnom polju
Nike je specijalista za regionalno tržište, kao što je ranije pomenuto. Viši menadžer nadgleda tri funkcije upravljanja opremom, obućom i odjećom u svakoj regionalnoj kancelariji. Postoji više odjela za svaku funkciju. Nike je uspio prilagoditi svoju strukturu odjela kako bi odgovarao zahtjevima različitih tržišta.
Brend Licensing
Nike održava odvojenu operaciju širom svijeta za licenciranje brenda uprkos svojoj maloj veličini. Za distribuciju svojih proizvoda globalno, korporacija radi s lokalnim preduzećima i licencira svoje proizvode. Maksimizira prednosti drugih brendova i Nikeovih globalnih operacija čineći proizvode dostupnim potrošačima u lokalnom području.
Dio 3. Za i protiv strukture
Nikeova matrična organizacija je napravljena da poveća globalnu fleksibilnost i omogući mnogo više saradnje. Funkcionalni i projektni menadžment ove kompanije u ovoj strukturi osigurava najbolje moguće performanse i inovacije jer su kombinovani. To ima mnoge prednosti, ali ima i neke nedostatke koji mogu uticati na produktivnost i iskustvo zaposlenih. Evo rezimea prednosti i mana Nikeove organizacijske strukture:
PROS
- Poboljšana saradnja Podstiče timski rad između funkcija.
- Fleksibilnije Reaguje na svaku fluktuaciju tržišta.
- Efektivni resursi Mudro koristi sve resurse.
- Poboljšana komunikacija Eliminiše silose odjeljenja.
- Ideja Generation Generiše više ideja.
CONS
- Chaotic Report Zapanjujuća sa brojnim menadžerima.
- Conflicting Power Ima preklapanja odgovornosti.
- Povećano menadžersko opterećenje To stvara stres među menadžerima
- Povećava troškove Povećana koordinacija bi, stoga, povećala troškove.
- Dvosmislenost uloga Ljudi imaju nejasne uloge.
Dio 4. Bonus: Najbolji alat za izradu Nike grafikona organizacijske strukture
MindOnMap
S obzirom na to, da li treba da kreirate organizacionu strukturu za svoj posao ili projekat? Pogledajte nevjerovatan alat od MindOnMap. Ovaj alat je odličan za kreiranje organizacijskih dijagrama, kao i mnogih drugih vrsta grafikona i mapa. Više od toga, to je nevjerovatno jednostavan alat.
Nadalje, MindOnMap uključuje sve alate i elemente koji su vam potrebni, bilo da vam je potrebna mapa uma ili grafikon za posao kao što je Nike. Alat ima sve za vas; sve što treba da uradite je da pogledate njegov glavni interfejs i videćete ga odmah. I još mnogo toga, čudesni oblici i predmeti se mogu primijeniti odjednom. I još mnogo toga, alat je potpuno besplatan i dostupan svima. Samo trebamo pristupiti njegovoj službenoj web stranici ili preuzeti fantastičan softver za naprednije funkcije. Zaista, uz MindOnMaps, možemo uživati u nevjerovatnom rezultatu organizacione sheme za dobro tečno ponašanje kompanije.
Ključne karakteristike
• Postoje šabloni za MindMaps org šablone.
• Možete umetnuti veze i slike.
• Automatski proces spremanja
• Izlaz medijskih datoteka u širokim formatima.
Dio 5. Najčešća pitanja o Nikeovoj organizacijskoj strukturi
Da li je Nike ravna struktura?
To nije ravna konstrukcija. Nike slijedi matrični oblik organizacije, što znači da će zaposleni podnositi izvještaje ne jednom već nekoliko menadžera koji rade na različitim funkcijama i projektima, i vertikalnim i horizontalnim odjelima.
Šta je Nike-ova organizaciona kultura?
Ukratko, organizacijska kultura Nikea je inovativna, raznolika i konkurentna. Cijeni timski rad, inkluziju, ličnu odgovornost, podsticanje kreativnosti kao i način razmišljanja za rast zaposlenih.
Kakva je Nikeova vlasnička struktura?
Nike Inc. se javno trguje i kotira na NYSE, gdje dionice drže institucionalni investitori, pojedinačni dioničari i porodica Knight. Phil Knight posjeduje ogroman pojedinačni udio.
Šta Nike prodaje?
U atletskoj areni, proizvodi za Nike se kreću od obuće do odjeće, kao i opreme. Većina proizvoda služi za sport i vježbe, od trčanja i košarke do treninga i načina života.
Koja je izjava o misiji Nikea?
Nikeova misija je „donijeti inspiraciju i inovaciju svakom sportisti na svijetu“. Kompanija vjeruje da ako imate tijelo, vi ste sportista i žele poboljšati performanse za sve.
Zaključak
Jedna stvar koja se može naučiti iz organizaciona struktura kompanije Nike odražava njenu sposobnost da se dobro prilagodi lokalnom tržištu uz zadržavanje korporativne strukture. Ovo je omogućilo kompaniji da izađe na regionalna tržišta sa zagarantovanim profitom. Jednostavnost, fleksibilnost i dobro sastavljeni sažimaju sve. Da li ste student biznisa koji želi znati o tržišnim divovima i njihovoj korporativnoj kulturi? MindOnMap je sigurno bolji pratilac. Ima brojne organizacijske sheme za različite namjene. Možete čak i razmišljati o idejama za sljedeći projekat koji imate s njegovim prostorom za mapiranje uma. Stoga posjetite njegovu web stranicu ili instalirajte softver na svoj računar i pronađite nešto korisno za svoju kompaniju.
