Šta je STAR metoda u zapošljavanju, intervjuiranju i kako je koristiti
Kada se suočite s intervjuom, STAR metoda stoji visoko kao svjetionik vođenja. STAR je akronim za četiri osnovna koncepta, kao što su situacija, zadatak, akcija i rezultat. Ako smatrate da su vam razgovori za posao izazovni, nastavite čitati ovaj vodič. Ovdje ćemo predstaviti ovu korisnu tehniku. Takođe, mi ćemo vas naučiti kako koristiti STAR metodu za intervjuisanje, regrutovanje i odgovaranje na pitanja za intervju. Na taj način ćete u sljedećem intervjuu sigurno biti najbolji!
- Dio 1. Šta je STAR metoda
- Dio 2. Kako koristiti STAR metodu za intervjuisanje
- Dio 3. Kako koristiti STAR metodu u regrutiranju
- Dio 4. Kako koristiti STAR metodu za odgovaranje na pitanja intervjua
- Dio 5. Kako napraviti dijagram za STAR metodu
- Dio 6. Često postavljana pitanja o tome kako koristiti STAR metodu
Dio 1. Šta je STAR metoda
U svijetu intervjua za posao, STAR metoda je jedan od alata koji se najviše ističe. Ako ste novi u intervjuima, možda ćete se zapitati o čemu se radi u ovoj metodi. STAR tehnika je strukturirani pristup koji pomaže ispitanicima kada odgovaraju na pitanja. To je također način za rješavanje pitanja ponašanja na intervjuu. Osim toga, fokusira se na vaše prošlo ponašanje u radnim scenarijima. Mnogi poslodavci koriste ovu metodu za analizu poslova i utvrđivanje vještina tražitelja posla. Sada, kao što je gore spomenuto, STAR je akronim koji označava situaciju, zadatak, akciju i rezultat. Da biste razumjeli ove koncepte, evo jednostavnog opisa za svaki:
(S) Situacija: Počinje postavljanjem scene. Opisuje kontekst ili situaciju u kojoj ste se nalazili. Može uključivati specifične izazove s kojima ste se suočili.
(T) Zadatak: Objasnite konkretan cilj ili zadatak koji trebate postići u situaciji koju ste opisali.
(A) Radnja: Ovdje ćete opisati radnje koje ste poduzeli da biste riješili situaciju ili dovršili zadatak.
(R) Rezultat: Konačno, podijelite rezultate ili rezultate svojih akcija.
Dio 2. Kako koristiti STAR metodu za intervjuisanje
Evo kako se pripremiti za intervju sa metodom zvijezda:
Razumjeti STAR metodu
Upoznajte se sa komponentama STAR metode. Prepoznajte kako svaki koncept doprinosi davanju vaših odgovora tokom intervjua.
Pripremite relevantne primjere
Identifikujte specifične situacije iz vaših prošlih iskustava koje su u skladu sa zahtjevima posla. Pripremite primjere koji pokazuju vaše vještine, postignuća i sposobnosti rješavanja problema.
Kreirajte svoje odgovore
Tokom intervjua morate pažljivo slušati postavljena pitanja. Kada odgovarate, koristite STAR metodu da kreirate svoje odgovore. Opišite situaciju, pojasnite zadatak i objasnite radnje koje ste poduzeli. Na kraju, naglasite postignute rezultate.
Fokusirajte se na detalje
Navedite konkretne detalje u svojim odgovorima. Kvantifikujte rezultate i ishode kad god je to moguće. Na taj način možete učiniti svoje odgovore upečatljivijim i vjerodostojnijim.
Ostanite koncizni i relevantni
Budite sažeti u svojim objašnjenjima. Osigurajte da se vaši odgovori odnose na postavljeno pitanje. Prilagodite svoje odgovore kako biste istakli svoju podobnost za tu ulogu.
Praksa i usavršavanje
Vježbajte odgovaranje na različite vrste pitanja za intervju koristeći STAR metodu. Poboljšajte svoje vještine davanja odgovora kako biste učinkovito i samouvjereno predstavili svoja iskustva.
Dio 3. Kako koristiti STAR metodu u regrutiranju
Definirajte kriterije za posao
Shvatite ključne vještine i kvalitete potrebne za poziciju za koju zapošljavate. Koristite ove kriterije da kreirate svoja pitanja za intervju o određenim kompetencijama.
Postavljajte bihevioralna pitanja
Razvijte pitanja za bihejvioralni intervju koja podstiču kandidate da podijele prošla iskustva. To također mora biti povezano sa potrebnim kompetencijama. Kreirajte pitanja koja donose odgovore slijedeći STAR metodu.
Evaluate Responses
Tokom intervjua sa kandidatima, pažljivo slušajte njihove odgovore. Procijenite koliko dobro kandidati koriste STAR metodu. Pogledajte kako objašnjavaju svoja iskustva, vještine i sposobnosti rješavanja problema.
Pitajte za više detalja
Postavljajte dodatna pitanja kako biste dublje proučili odgovore kandidata. Pronađite konkretne primjere i raspitajte se o ishodima. Zatim provjerite utjecaj njihovih postupaka u prethodnim ulogama.
Procijenite poravnanje
Provjerite kako su iskustva kandidata usklađena sa zahtjevima posla. Također, pazite na njihove STAR odgovore. Razmotrite relevantnost njihovih prošlih postupaka za izazove s kojima bi se mogli suočiti u novoj ulozi.
Obezbedite povratne informacije
Ponudite konstruktivne povratne informacije kandidatima u vezi sa njihovim STAR odgovorima. Istaknite prednosti i područja za poboljšanje. Dakle, ove stvari će im pomoći da se bolje pripreme za buduće intervjue.
Dio 4. Kako koristiti STAR metodu za odgovaranje na pitanja intervjua
Evo sljedećih koraka za korištenje STAR metode u odgovaranju na pitanja intervjua.
Slušajte i analizirajte pitanja postavljena tokom intervjua. Identifikujte ključne komponente i specifične vještine ili iskustva koja anketar traži.
Koristite STAR metodu da sredite svoj odgovor. Počnite tako što ćete opisati situaciju ili zadatak. Zatim objasnite radnje koje ste poduzeli. Na kraju, zaključite isticanjem postignutih rezultata.
Podijelite primjere koji najbolje pokazuju vaše sposobnosti i usklađuju se sa zahtjevima posla. Takođe, budite konkretni i jasni u vezi sa STAR komponentama koje ste dali.
Na kraju, ali ne i najmanje važno, održavajte kontakt očima i samouvjeren stav tokom intervjua. Na taj način će vaš sagovornik ostati angažiran.
Dio 5. Kako napraviti dijagram za STAR metodu
Ako planirate da napravite dijagram za STAR metodu vašeg predstojećeg intervjua, koristite MindOnMap. To je jedan od najpouzdanijih kreatora dijagrama koje ćete naći na internetu. Platforma nudi različite karakteristike i funkcionalnosti. Pomoću njega možete kreirati mape drveća, dijagrame riblje kosti, organizacijske dijagrame i još mnogo toga. Također nudi različite oblike, napomene, teme i stilove koje možete koristiti. Nadalje, možete umetnuti linkove i slike po želji. Konačno, ima funkciju automatskog spremanja. To znači da će sve dijagrame i promjene koje ste napravili u svom radu alat automatski sačuvati. Da biste kreirali dijagram rješavanja problema STAR metodom, slijedite donji vodič:
Posjetite zvaničnu stranicu od MindOnMap. Da biste preuzeli alat na svoj PC, kliknite na Besplatno preuzimanje dugme. Za pristup i kreiranje dijagrama na mreži, pritisnite Create Online dugme.
Sigurno preuzimanje
Sigurno preuzimanje
Iz Novo odjeljak, odaberite željeni izgled za kreiranje vašeg STAR dijagrama. Što se tiče ovog tutorijala, mi koristimo Dijagram toka opcija.
Zatim počnite kreirati svoj STAR dijagram s dostupnim napomenama i oblicima na platformi. Dodajte sve željene elemente svom grafikonu.
Nakon što završite svoj dijagram, sada ga možete spremiti klikom na Izvoz opcija iznad. Zatim odaberite željeni izlazni format. Opciono, možete podijeliti svoj rad sa svojim kolegama ili prijateljima pritiskom na Dijeli dugme.
Dalje čitanje
Dio 6. Često postavljana pitanja o tome kako koristiti STAR metodu
Šta je primjer STAR metode?
Primjer STAR metode je strukturirani odgovor koji se koristi tokom intervjua. Na primjer, imali ste nesuglasicu sa svojim kolegom sa prethodnog posla. Odatle možete zaključiti odakle je došlo do neslaganja. Zatim, koje su stvari koje ste napravili da popravite situaciju i rezultat vašeg djelovanja.
Koja su 4 koraka u STAR?
4 koraka u STAR metodi su situacija, zadatak, akcija i rezultat.
Koji je najbolji odgovor na pitanje za STAR intervju?
Najbolji odgovor na pitanje STAR intervju je onaj koji efektivno prati STAR strukturu. Mora dati jasan i koncizan odgovor. Iako mora pokazati vaše sposobnosti, vještine i pozitivne rezultate.
Postoji li alternativa STAR metodi?
Da. Postoje i druge tehnike strukturiranog intervjua slične STAR. Uključuje metodu CAR (Izazov, Akcija, Rezultat). Drugi je PAR (problem, akcija, rezultat) metoda.
Zaključak
Do sada ste naučili kako koristiti STAR metodu u intervjuiranju, regrutovanju i odgovaranju na pitanja za intervju. Štaviše, otkrili ste najbolji način za kreiranje dijagrama, a to je MindOnMap. Sa njegovim jednostavnim sučeljem, možete na lakši način napraviti svoje željene i kreativnije grafikone. Dakle, isprobajte ga sada da saznate više o njegovim mogućnostima!
