İşə qəbul, müsahibə və ondan necə istifadə etmək üçün STAR metodu nədir
Müsahibə ilə qarşılaşdıqda, STAR metodu rəhbər bir mayak kimi yüksək dayanır. STAR vəziyyət, tapşırıq, fəaliyyət və nəticə kimi dörd əsas anlayışın qısaldılmasıdır. Əgər iş müsahibələrini sizin üçün çətin hesab edirsinizsə, bu təlimatı oxumağa davam edin. Burada bu faydalı texnikanı təqdim edəcəyik. Həm də sizə öyrədəcəyik STAR metodundan necə istifadə etmək olar müsahibə, işə götürmə və müsahibə suallarını cavablandırmaq üçün. Beləliklə, növbəti müsahibənizdə mütləq bunu başa düşəcəksiniz!
- Hissə 1. STAR metodu nədir
- Hissə 2. Müsahibə üçün STAR Metodundan Necə İstifadə Edilir
- Hissə 3. İşə Qəbulda STAR Metodundan Necə İstifadə Edilir
- Hissə 4. Müsahibə suallarına cavab vermək üçün STAR metodundan necə istifadə etməli
- Hissə 5. STAR metodu üçün diaqramı necə tərtib etmək olar
- Hissə 6. STAR Metodundan Necə İstifadə Edilməsi Haqqında Suallar
Hissə 1. STAR metodu nədir
İş müsahibələri dünyasında STAR metodu ən çox diqqət çəkən vasitələrdən biridir. Əgər müsahibələr üçün yenisinizsə, bu metodun nə ilə bağlı olduğunu düşünə bilərsiniz. STAR texnikası suallara cavab verərkən müsahibə verənlərə kömək edən strukturlaşdırılmış yanaşmadır. Bu həm də davranışla bağlı müsahibə suallarını həll etməyin bir yoludur. Üstəlik, iş ssenarilərində keçmiş davranışlarınıza diqqət yetirir. Bir çox işəgötürən işləri təhlil etmək və iş axtaranın bacarıqlarını müəyyən etmək üçün bu üsuldan istifadə edir. İndi, yuxarıda qeyd edildiyi kimi, STAR, Vəziyyət, Tapşırıq, Fəaliyyət və Nəticə mənasını verən abbreviaturadır. Bu anlayışları başa düşmək üçün hər biri üçün sadə təsviri təqdim edirik:
(S) Vəziyyət: Səhnəni təyin etməklə başlayır. O, içində olduğunuz kontekst və ya vəziyyəti təsvir edir. O, qarşılaşdığınız xüsusi çətinlikləri əhatə edə bilər.
(T) Tapşırıq: Təsvir etdiyiniz vəziyyətdə yerinə yetirməli olduğunuz konkret məqsəd və ya vəzifəni izah edin.
(A) Fəaliyyət: Burada vəziyyəti həll etmək və ya tapşırığı tamamlamaq üçün etdiyiniz tədbirləri təsvir edəcəksiniz.
(R) Nəticə: Nəhayət, hərəkətlərinizin nəticələrini və ya nəticələrini paylaşın.
Hissə 2. Müsahibə üçün STAR Metodundan Necə İstifadə Edilir
Ulduz metodu ilə müsahibəyə necə hazırlaşmaq olar:
STAR Metodunu anlayın
STAR Metodunun komponentləri ilə tanış olun. Müsahibələr zamanı hər bir konsepsiyanın cavablarınızı verməyə necə töhfə verdiyini anlayın.
Müvafiq nümunələr hazırlayın
Keçmiş təcrübələrinizdən iş tələblərinə uyğun gələn xüsusi vəziyyətləri müəyyənləşdirin. Bacarıqlarınızı, nailiyyətlərinizi və problem həll etmə qabiliyyətlərinizi nümayiş etdirən nümunələr hazırlayın.
Cavablarınızı Yaradın
Müsahibə zamanı verilən suallara diqqətlə qulaq asmalısınız. Cavab verərkən cavablarınızı yaratmaq üçün STAR Metodundan istifadə edin. Vəziyyəti təsvir edin, tapşırığı aydınlaşdırın və etdiyiniz hərəkətləri izah edin. Nəhayət, əldə edilən nəticələri vurğulayın.
Detallara diqqət yetirin
Cavablarınızda konkret təfərrüatlar verin. Nəticələri və nəticələri mümkün qədər ölçün. Beləliklə, cavablarınızı daha təsirli və etibarlı edə bilərsiniz.
Qısa və Uyğun qalın
İzahlarınızda qısa olun. Cavablarınızın verilən suala cavab verdiyinə əmin olun. Rola uyğunluğunuzu vurğulamaq üçün cavablarınızı uyğunlaşdırın.
Təcrübə və Təkmilləşdirmə
STAR metodundan istifadə edərək müxtəlif növ müsahibə suallarına cavab verməyə məşq edin. Təcrübələrinizi effektiv və inamla təqdim etmək üçün cavab bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.
Hissə 3. İşə Qəbulda STAR Metodundan Necə İstifadə Edilir
İş meyarlarını müəyyənləşdirin
İşə götürdüyünüz vəzifə üçün tələb olunan əsas bacarıq və keyfiyyətləri anlayın. Müsahibə suallarınızı xüsusi səlahiyyətlər ətrafında yaratmaq üçün bu meyarlardan istifadə edin.
Davranışla bağlı suallar verin
Namizədləri keçmiş təcrübələrini bölüşməyə sövq edən davranışla bağlı müsahibə suallarını hazırlayın. O, həmçinin tələb olunan bacarıqlarla əlaqəli olmalıdır. STAR Metodundan sonra cavab verən suallar yaradın.
Cavabları qiymətləndirin
Namizəd müsahibələri zamanı onların cavablarına diqqətlə qulaq asın. Namizədlərin STAR Metodundan nə dərəcədə yaxşı istifadə etdiyini qiymətləndirin. Onların təcrübələrini, bacarıqlarını və problem həll etmə qabiliyyətlərini necə izah etdiklərinə baxın.
Ətraflı məlumat üçün soruşun
Namizədlərin cavablarını daha dərindən öyrənmək üçün əlavə suallar verin. Xüsusi nümunələr tapın və nəticələr haqqında soruşun. Sonra, əvvəlki rollardakı hərəkətlərinin təsirini yoxlayın.
Uyğunluğu qiymətləndirin
Namizədlərin təcrübələrinin iş tələbləri ilə necə uyğunlaşdığını yoxlayın. Həmçinin, onların STAR cavablarına diqqət yetirin. Onların keçmiş fəaliyyətlərinin yeni rolda qarşılaşa biləcəkləri problemlərlə uyğunluğunu nəzərə alın.
Əlaqə təmin edin
Namizədlərə STAR cavabları ilə bağlı konstruktiv rəy təklif edin. Güclü tərəfləri və yaxşılaşdırılması üçün sahələri vurğulayın. Beləliklə, bunlar onlara gələcək müsahibələrə daha yaxşı hazırlaşmağa kömək edəcək.
Hissə 4. Müsahibə suallarına cavab vermək üçün STAR metodundan necə istifadə etməli
Müsahibə suallarına cavab vermək üçün STAR metodundan istifadə etmək üçün aşağıdakı addımlar verilmişdir.
Müsahibə zamanı verilən sualları dinləyin və təhlil edin. Müsahibənin axtardığı əsas komponentləri və xüsusi bacarıqları və ya təcrübələri müəyyən edin.
Cavabınızı çeşidləmək üçün STAR Metodundan istifadə edin. Vəziyyəti və ya tapşırığı təsvir etməklə başlayın. Sonra etdiyiniz hərəkətləri izah edin. Nəhayət, əldə olunan nəticələri vurğulamaqla yekunlaşdırın.
Qabiliyyətlərinizi ən yaxşı şəkildə nümayiş etdirən və iş tələblərinə uyğun gələn nümunələri paylaşın. Həmçinin, təmin etdiyiniz STAR komponentləri haqqında konkret və aydın olun.
Nəhayət, müsahibə zamanı göz təması və inamlı münasibəti qoruyun. Beləliklə, müsahibiniz məşğul olacaq.
Hissə 5. STAR metodu üçün diaqramı necə tərtib etmək olar
Qarşıdan gələn müsahibənizin STAR metodu üçün diaqram yaratmağı planlaşdırırsınızsa, istifadə edin MindOnMap. İnternetdə tapa biləcəyiniz ən etibarlı diaqram istehsalçılarından biridir. Platforma müxtəlif funksiyalar və funksiyalar təklif edir. Onun köməyi ilə siz ağac xəritələri, balıq sümüyü diaqramları, təşkilati diaqramlar və s. yarada bilərsiniz. O, həmçinin istifadə edə biləcəyiniz müxtəlif formalar, qeydlər, mövzular və üslublar təklif edir. Bundan əlavə, istədiyiniz kimi linklər və şəkillər əlavə edə bilərsiniz. Nəhayət, avtomatik qənaət xüsusiyyətinə malikdir. Bu o deməkdir ki, işinizdə etdiyiniz diaqramlar və dəyişikliklər avtomatik olaraq alət tərəfindən yadda saxlanılacaq. STAR metodu ilə problemin həlli diaqramınızı yaratmaq üçün aşağıdakı təlimatı izləyin:
rəsmi səhifəsinə daxil olun MindOnMap. Aləti kompüterinizə yükləmək üçün üzərinə klikləyin Pulsuz Yüklə düyməsi. Onlayn diaqrama daxil olmaq və yaratmaq üçün vurun Onlayn yaradın düyməsi.
Təhlükəsiz Yükləmə
Təhlükəsiz Yükləmə
Etibarən Yeni bölməsində STAR diaqramınızı yaratmaq üçün üstünlük verdiyiniz planı seçin. Bu dərsliyə gəldikdə, biz istifadə edirik Blok-qrafik seçim.
Sonra, platformada mövcud annotasiyalar və formalarla STAR diaqramınızı yaratmağa başlayın. İstədiyiniz bütün elementləri qrafikinizə əlavə edin.
Diaqramınızı bitirdikdən sonra üzərinə klikləməklə onu saxlaya bilərsiniz İxrac yuxarıdakı seçim. Sonra, istədiyiniz çıxış formatını seçin. İsteğe bağlı olaraq, üzərinə vuraraq işinizi həmkarlarınız və ya dostlarınızla paylaşa bilərsiniz Paylaşın düyməsi.
Əlavə Oxu
Hissə 6. STAR Metodundan Necə İstifadə Edilməsi Haqqında Suallar
STAR metodu nümunəsi nədir?
STAR metodu nümunəsi müsahibələr zamanı istifadə edilən strukturlaşdırılmış cavabdır. Məsələn, əvvəlki iş yoldaşınızla fikir ayrılığınız olub. Oradan fikir ayrılığının haradan qaynaqlandığını deyə bilərsiniz. Sonra vəziyyəti və hərəkətinizin nəticəsini düzəltmək üçün etdiyiniz şeylər nələrdir.
STAR-da 4 addım hansılardır?
STAR metodunda 4 addım vəziyyət, vəzifə, fəaliyyət və nəticədir.
STAR müsahibə sualına ən yaxşı cavab nədir?
STAR müsahibə sualına ən yaxşı cavab STAR strukturunu effektiv şəkildə izləyən cavabdır. O, aydın və qısa cavab verməlidir. Qabiliyyətlərinizi, bacarıqlarınızı və müsbət nəticələrinizi nümayiş etdirməlidir.
STAR metoduna alternativ varmı?
Bəli. STAR-a bənzər digər strukturlaşdırılmış müsahibə üsulları da var. Buraya CAR (Çağırış, Fəaliyyət, Nəticə) metodu daxildir. Digəri PAR (Problem, Fəaliyyət, Nəticə) metodudur.
Nəticə
İndiyə qədər öyrəndiniz STAR metodundan necə istifadə etmək olar müsahibədə, işə götürməkdə və müsahibə üçün suallara cavab verməkdə. Üstəlik, diaqram yaratmağın ən yaxşı yolunu kəşf etdiniz, yəni MindOnMap. Onun sadə interfeysi ilə istədiyiniz və daha yaradıcı qrafikləri daha asan şəkildə yarada bilərsiniz. Beləliklə, onun imkanları haqqında daha çox öyrənmək üçün indi cəhd edin!
