Walt Disney Company se Org Chart: Cehind the Creative Sucess
The Walt Disney Company is 'n wêreldwye massamediamaatskappy gebaseer in Burbank, Kalifornië, met sy hoofkwartier by Walt Disney Studios. Wat inkomste betref, is dit die tweede grootste mediafirma in die wêreld, agter Comcast. Sedert die aanneming van sy huidige naam in 1986, het die Disney-korporasie vinnig gegroei en maatskappye op die gebied van radio, musiek, uitgewery en teater gestig. Daarmee kan ons verwag dat geweldig kreatiewe mense nou agter die sukses van Disney sit. Dus, Disney se organisasiestruktuur is interessant om te weet en te maak.
- Deel 1. Watter tipe organisasiestruktuur gebruik Disney
- Deel 2. Beskryf die organisasiestruktuur van Disney in besonderhede
- Deel 3. Hoe om Disney-organisasiekaart te skep
- Deel 4. Gereelde vrae oor Disney se organisasiestruktuur
Deel 1. Watter tipe organisasiestruktuur gebruik Disney
Disney het 'n organisasiestruktuur wat gedesentraliseerd, koöperatief en multi-afdeling, of M-vorm is. Dit is tipies van uiteenlopende besighede met 'n wye reeks bedrywighede en fokus op verskeie maatskappysoorte, veral wanneer sulke bedrywighede internasionaal uitgevoer word.
Die maatskappy se grootte verhoed dit om as 'n enkele entiteit te funksioneer; in plaas daarvan bestaan dit uit talle filiale en kinderfirmas wat tegnies outonome besighede is, maar onder die Disney-korporatiewe sambreel val. Daarbenewens is hier die drie hoofelemente van Disney se organisasiekaart:
• Gesentraliseerde funksionele groep.
• Geografiese indelings.
• Besigheidsegmente en -afdelings.
Deel 2. Beskryf die organisasiestruktuur van Disney in besonderhede
Disney se organisasiestruktuur help met die skepping van sinergieë oor al sy globale aktiwiteite, wat uit verskillende sakegebiede bestaan. Dit blyk te wees op 'n manier wat koördinasie en samewerking tussen uiters verskillende en soms byna heeltemal aparte afdelings aanmoedig. Byvoorbeeld, al is dit twee heeltemal afsonderlike dinge, beïnvloed die maatskappy se vermaaklikheidsbesigheid grootliks die bedrywighede en algemene strategie van die pretparkafdeling.
Segmente en afdelings
Disney se verskeie besigheidsafdelings en -segmente vorm die sleutelkomponente van sy organisasiestruktuur. Hulle maak dit moontlik om op bepaalde maatskappymodelle en -sektore te konsentreer. Binne Disney is daar vier verskillende sakesegmente. Elke sektor funksioneer onder 'n beperkte diversifikasieplan, wat deur middel van gesentraliseerde korporatiewe bestuur gehandhaaf word.
• Netwerke van media
• Oorde en Parke
• Studio Vermaak
• Finale Goedere
Groepfunksies
Die sentralisering van strategiese beheer oor die verskeie afsonderlike besigheidsafdelings en handelsmerke is die verantwoordelikheid van Disney se funksionele groeperings. Dit waarborg dat die onderneming beide internasionale bedrywighede en strategiese groei suksesvol kan koördineer. Disney Studio Entertainment gebruik byvoorbeeld karakters van rolprente wat onlangs vrygestel is in sy temaparke, Disney-parke en -oorde, en goedere in sy Disney-winkels.
Afdelings vir geografiese liggings
Disney se geografiese afdelings spreek die verskille tussen plaaslike, plaaslike en streeksmarkte aan. Hierdie verskille is te wyte aan sosiokulturele en geografiese veranderlikes wat belangrike sakesektore beïnvloed, insluitend medianetwerke, parke en oorde. Disney se organisasiestruktuur stel vier afsonderlike geografiese departemente in staat om saam te werk aan strategiese besluite:
• Amerika en Kanada
• Europa
• Asië-Stille Oseaan
• Suid-Amerika en bykomende markte
Deel 3. Hoe om Disney-organisasiekaart te skep
MindOnMap
Terwyl ons vorentoe beweeg, laat ons nou praat oor die stappe wat ons moet neem om die ongelooflike Disney-organisasiekaart te skep. Daarmee moet ons weet dat 'n groot geroep het MindOnMap is 'n wonderlike hulpmiddel vanweë die funksies wat dit bied. Hierdie instrument stel enige gebruiker in staat om 'n visueel aantreklike grafiek te skep deur sy wyer variasie van elemente en beskikbare vorms. Meer nog, MindOnMap stel gebruikers in staat om saam te werk deur die onmiddellike deel van uitsette. Daar is meer kenmerke wat ons oor die instrument moet ontdek, en laat ons vir eers weet hoe ons dit maklik kan gebruik.
Ons kan die MindOnMap-nutsding gratis kry en dit op jou rekenaar installeer. Toegang tot die Org-grafiek kaart knoppie.
Die instrument sal jou nou lei na die werkspasie waar jy almal toegang kan hê tot elke kenmerk wat jy nodig het. Klik op die Sentrum Onderwerp en verander die naam na Disney-organisasiekaart.
Op hierdie oomblik sal ons nou byvoeg Onderwerpe en Sub-onderwerpe. Ons moet hulle in lyn bring na gelang van die totaal van mense in die organisasie.
Noudat jy die hoofuitleg van jou grafiek gefinaliseer het, moet ons die name van elke persoon onder die organisasie van Disney byvoeg. Hier kan ons ook kies die Tema en Styl ons wil hê vir ons grafiek.
Ons kan nou ons grafiek kry deur op die te klik Uitvoer knoppie. Kies dan die tipe lêer wat u daarvoor benodig.
Daar het jy dit, die ongelooflike MindOnMap in die skep van 'n organisasiekaart vir Disney. Ons kan sien dat die proses baie maklik is, en ons kan dit binne 'n paar minute voltooi. Verder kan ons ook 'n wye variasie van elemente en vorms sien wat dit besit wat bydra tot die ongelooflike uitset van jou grafiek. So, waarvoor wag jy? Kry die instrument nou en skep jou maatskappy grafiek met gemak.
Deel 4. Gereelde vrae oor Disney se organisasiestruktuur
Wat is die organisasiekultuur van Disney-maatskappy?
Die kernwaardes van Disney se korporatiewe kultuur is uitvinding, kreatiwiteit en storievertelling. Dit skep 'n spangeoriënteerde atmosfeer waar werkers gemotiveer word om hul kreatiwiteit te gebruik en daarop te konsentreer om verbruikers ongelooflike ervarings te gee.
Wat is Disney se eienaarskapstruktuur?
Die New York Aandelebeurs lys The Walt Disney Company as 'n maatskappy wat in die openbaar verhandel word met die tikkersimbool DIS. Selfs al besit beide individuele en institusionele beleggers 'n aansienlike deel van hul aandele, het geen maatskappy 'n monopolie nie. Die direksie van die korporasie is verantwoordelik vir die bestuur van korporatiewe bestuur en die maak van belangrike keuses namens die aandeelhouers.
Wat is Disney se organisasiestrategie?
Die drie hoofpilare van Disney se organisasiestrategie is wêreldwye uitbreiding, inhoudskepping en diversifikasie. Om 'n geïntegreerde ekosisteem te bou, gebruik die korporasie sy hoofhandelsmerke in media, pretparke, handelsware en stromingsdienste.
Waarom werk die organisasiekaartstruktuur van Disney?
Disney het 'n massiewe organisasiestruktuur, maar dit funksioneer goed omdat dit beplan en bestuur is om die maatskappy se talle besigheidsafdelings, segmente, handelsmerke en bedrywighede regoor die wêreldmark te ondersteun, aangesien dit voortgaan om ander groot maatskappye te verkry of vennootskappe met hulle te vorm. asook om sy gehoor te verbreed.
Hoe lyk die Disney-organisasiegrafiek in 2024?
Die korporasie is verdeel in verskeie afdelings en maatskappye, wat 'n komplekse organisasiestruktuur skep. Medianetwerke, parke, ervarings en produkte, ateljeevermaak, verbruikersprodukte en interaktiewe media is die vyf primêre afdelings.
Afsluiting
Terwyl ons hierdie artikel afsluit, hoop ons dat jy baie dinge oor Disney se organisasiekaart geleer het. Boonop wens ons ook dat u sal sien hoe maklik dit is om 'n organisasieklets te skep met behulp van MindOnMap. Inderdaad, 'n wonderlike hulpmiddel het 'n visueel aantreklike en maklike proses om enige tipe diagram te skep.
